Pergi ke Ekstra Mile

Sukses mengikuti pola perilaku yang dapat diprediksi dan berbeda. Prinsip penting kesuksesan dalam semua bidang kehidupan dan dalam semua pekerjaan adalah kesediaan untuk "Go The Extra Mile"; yang berarti memberikan layanan yang lebih banyak dan lebih baik dari yang dibayar, dan memberikannya dalam sikap mental positif.

Ini mengembangkan kualitas penting dari inisiatif pribadi. Itu mengembangkan kemandirian dan keberanian. Ini berfungsi untuk membangun kepercayaan orang lain dalam integritas seseorang. Ini membantu penguasaan kebiasaan merusak dari penundaan.

Hak istimewa selalu memberikan "kelebihan" layanan adalah sarana untuk mengumpulkan kredit cadangan goodwill, dan memberikan alasan yang adil untuk menuntut lebih banyak gaji, posisi yang lebih baik, atau keduanya. Setiap posisi berdasarkan gaji atau upah menyediakan peluang untuk memajukan dirinya sendiri dengan penerapan prinsip ini.

Setiap praktik filsafat yang merampas hak istimewa seorang pria untuk menempuh jarak ekstra tidak sehat dan ditakdirkan gagal, karena jelas bahwa asas ini adalah batu loncatan yang sangat penting dimana seorang individu dapat menerima kompensasi untuk keterampilan luar biasa, pengalaman , dan pendidikan; dan itu adalah satu prinsip yang memberikan cara penentuan nasib sendiri, terlepas dari apa pekerjaan, profesi atau panggilan individu yang mungkin terlibat.

Sesungguhnya ia membayar untuk bekerja ekstra, karena setiap kali seorang individu melakukannya, ia menempatkan orang lain di bawah kewajiban kepadanya. Tidak ada yang dipaksa untuk mengikuti kebiasaan menempuh jarak ekstra, dan jarang ada yang pernah meminta untuk memberikan layanan lebih dari itu yang dibayarnya. Karena itu, jika kebiasaan itu diikuti maka harus diadopsi atas inisiatif sendiri.

Dalam sistem Amerika, penghargaan dan bonus diberikan bagi mereka yang mengikuti kebiasaan ini dan membuat mustahil bagi seorang pria untuk mengadopsi kebiasaan tersebut tanpa menerima kompensasi yang sesuai. Kompensasi bisa datang dalam berbagai bentuk. Upah yang meningkat adalah sebuah kepastian. Promosi sukarela tidak bisa dihindari. Kondisi kerja yang kondusif dan hubungan manusia yang menyenangkan terjamin. Dan ini mengarah pada keamanan ekonomi, yang dapat dicapai seseorang dengan kemampuannya sendiri.

Masih ada manfaat lain yang didapat oleh pria yang mengikuti kebiasaan untuk bekerja ekstra: Itu membuat dia berhubungan baik dengan hati nuraninya sendiri dan berfungsi sebagai stimulan untuk jiwanya sendiri! Oleh karena itu, pembangun karakter suara, yang tidak memiliki kesamaan dalam kebiasaan manusia lainnya. Anda yang memiliki anak laki-laki dan perempuan muda yang tumbuh menjadi dewasa mungkin ingat ini demi mereka!

Ajari seorang anak manfaat dari memberikan lebih banyak pelayanan dan layanan yang lebih baik daripada yang biasa dan Anda akan membuat kontribusi karakter untuk anak itu yang akan melayani dia sepanjang hidup.

Namun, pekerja yang membuat jenis layanan ini mungkin tidak selalu menerima kompensasi yang sesuai dari orang yang dia layani, tetapi kebiasaan ini akan menarik banyak peluang untuk pengembangan diri di antara mereka, sumber pekerjaan yang baru dan lebih menguntungkan.

Gajinya akan datang kepadanya secara langsung. Jika Anda melayani seorang tuan yang tidak tahu berterima kasih, layanilah dia lebih banyak. Taruhlah Tuhan dalam utang Anda. Setiap stroke harus dibayar kembali. Semakin lama pembayaran dirahasiakan, semakin baik bagi Anda, untuk bunga majemuk pada bunga majemuk adalah tingkat dan penggunaan bendahara ini. Berbicara sekali lagi dalam hal yang tampak paradoks, diingatkan bahwa waktu paling menguntungkan yang dikhususkan untuk pekerja adalah bahwa dia tidak menerima kompensasi finansial langsung atau langsung.

Untuk itu harus diingat bahwa ada dua bentuk kompensasi yang tersedia bagi pria yang bekerja untuk upah. Salah satunya adalah upah yang dia terima dengan uang. Yang lainnya adalah keterampilan yang ia peroleh dari pengalamannya; bentuk kompensasi yang sering melebihi imbalan uang, karena keterampilan dan pengalaman adalah saham paling penting pekerja dalam perdagangan di mana ia dapat mempromosikan dirinya sendiri ke gaji yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang besar. Sikap orang yang mengikuti kebiasaan menempuh jarak ekstra adalah ini. Dia mengakui kebenaran bahwa dia menerima bayaran untuk sekolah sendiri untuk posisi yang lebih baik dan bayaran yang lebih besar!

Ini adalah aset yang tidak ada pekerja yang dapat ditipu, tidak peduli seberapa egois atau serakah majikan terdekatnya. Ini adalah "bunga majemuk pada bunga majemuk" yang disebutkan Emerson. Jadi kita melihat bahwa tidak peduli bagaimana kita melihat prinsip untuk bekerja ekstra, kita selalu mendapatkan jawaban yang sama, bahwa itu membayar "bunga majemuk" untuk semua yang mengikuti kebiasaan itu. Tidak ada yang pernah melakukan sesuatu secara sukarela tanpa motif. Sesungguhnya ia membayar untuk bekerja ekstra. Ada sesuatu tentang kebiasaan melakukan lebih dari satu yang dibayar untuk yang bekerja untuk seseorang bahkan ketika dia tidur. Setelah mulai bekerja, itu menumpuk kekayaan begitu cepat sehingga tampaknya seperti sihir aneh yang, seperti Lampu Aladdin, menarik bantuan seseorang pasukan jin, yang datang membawa kantong-kantong emas.

Dengan demikian, adalah aneh bagaimana peluang memiliki cara membuntuti orang-orang yang menjadikannya bisnis mereka untuk bekerja ekstra, tetapi mereka sangat pasti.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *